“万万没有想到，孩子这一年的转变真是太明显了！”来自上海的孙女士不住地感叹。

　　孙女士的孩子名叫梓骁，一年前刚刚转到静安区的一所新学校就读，新环境使得本就内向的梓骁更加寡言少语。孙女士看在眼里，急在心里，不停地想各种办法开导梓骁。知道梓骁从小就喜欢英语，在朋友的推荐下，孙女士给梓骁报了VIPKID的北美1对1外教课，希望孩子能在与外教老师的交流中收获快乐。

　　“从不愿开口，到慢慢愿意交流，再到在课上滔滔不绝、开怀大笑，梓骁不仅慢慢喜欢上了英语，而且性格也变得自信、热情、乐观起来。”一年间，孩子的这种转变让孙女士惊喜万分。

　　纯正北美外教：打开孩子的心灵世界

　　在VIPKID上，像梓骁一样慢慢爱上英语的孩子还有数十万名。通过VIPKID这一在线英语平台，在外教老师丰富多样的话题引导下，这些孩子在向大洋彼岸的老师学习语言的同时，知识面、自信心等都得到了很大提升。

　　作为与孩子直接面对面交流的对象，毫无疑问，好外教是孩子们爱上英语的前提。不过，长期以来，优质外教在国内始终处于供不应求的状态，尤其是有着天然母语优势的北美外教更是紧俏。

　　与其他1对1模式不同， VIPKID从成立之初就把严选好外教作为企业发展的重中之重，聚焦纯正优质北美外教。在外教选拔上，VIPKID设置了行业内最高的门槛，包括面试、背景调查、信息审核等多轮环节，最终通过率不超过5%。

　　其中，作为国内第一家启动外教背景调查的在线教育公司，VIPKID通过与两家国际顶尖的背景调查机构Sterling和Checkr合作，采集的数据与北美地方法院同步，对所有外教进行身份核实，确保无任何污点，并保证每一个进入VIPKID的外教无犯罪记录。

　　高门槛保证了留下的都是优质外教。据了解，VIPKID的外教不仅100%拥有任教资格，还拥有TESOL/TEFL/教师资格证等多种官方认证及相关任教条件；学历方面，这些外教均拥有大学本科及以上学历，其中超过33%的外教拥有硕士及以上学历。

　　“表演的经历对我的教育工作起到了重要作用。我可以用不同声音、表情、动作，表现不同语境想要表达的含义，让孩子们更清晰直观地了解教学内容。”曾在经典电影《阿甘正传》中扮演“少年阿甘”的Michael，是VIPKID数万优质外教中的一员。他是在VIPKID北美外教老师的推荐下，经过数轮面试后进入VIPKID的。作为一名崇尚体验派教学的老师，Michael善于鼓励学员们多去经历和了解更多的世界，建立自我兴趣爱好。

　　选拔的高门槛和严格的审核机制，让VIPKID的师资品质有口皆碑。在VIPKID，每位老师都是孩子的良师益友，他们不仅具备扎实的知识储备与教学技巧，还以极大的热情帮助孩子建立自信，走进他们的内心世界。

　　精研好课程：让英语更有趣、更多彩

　　为更好地提升孩子们的学习体验，激发孩子学习英语的兴趣，VIPKID曾对北美外教课进行过多次升级，其中力度较大的一次出现在去年。虽然当时项目时间紧、任务重，但启动后仅短短两周，VIPKID就进行了多轮MVP测试，同时邀请了200多名学生和家长参与，根据MVP测试结果调整方案和计划，为后续升级打下了坚实的用户体验基础。

　　参与项目的英语教研中心Sally老师说，那段时间项目团队成员天天加班到很晚，但看到升级后的课程如期上线后，孩子和家长们给出了积极反馈，她觉得“所有的辛苦都是值得的”。

　　以上只是VIPKID持续精研课程体系的一个缩影。一堂能让孩子爱上英语的线上课，好外教是前提，好课程则是保证，而课程质量很大程度上取决于公司的教研能力。

　　据了解，经过近8年的积累，VIPKID已经建立起一支时刻关注用户需求、不断优化课程设计的卓越教研队伍。在国际化教研团队和专业设计团队的通力合作下，VIPKID能够不断产出和迭代高品质、多样化的教学内容，为学员带来更好的学习效果和服务体验。

　　VIPKID还逐步建立起了针对课程的及时信息收集和更新迭代机制。例如，外教如果发现某节课的内容孩子跟不上或很难讲完，就可以通过系统向教研部门反馈，教研团队有专人及时跟进。这些数据全部被记录到后台，成为课程升级的重要参考依据。LP(班主任)等也可将他们发现的课程问题通过工单系统反馈给教研部门，推动课程优化。