6月30日下午，格力电器举办了2020年度股东大会，投票决定此前提出的员工持股议案是否实施，尽管不少中小股东表示自己投了反对票，但影响作用毕竟有限，最终这项议案还是获得了通过。

　　事实上，不管员工持股计划是否实施、回购价格是否过于低廉，一家企业的股价和市值很大程度上依赖于其业绩表现和成长能力，而格力电器当下的问题在于，这两年颇有走下坡路的趋势，多元化转型成效不够明显，想要获得股民的信任，有效变革不能停。

　　结果出炉

　　因工作原因，格力电器董事长董明珠此次并未去到股东大户现场，而是通过线上参与。据悉，很多本来想要参会的股东，因董明珠缺席而放弃了线下参会。

　　此次股东大会审议通过了全部13项议案，其中最受关注的当属《关于〈珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划(草案)〉的议案》，该议案最终获得75.7496%的支持票，20.9809%的反对票，3.2695%的弃权票。

　　在格力电器股吧，股民们对这样的结果褒贬不一。有股民直言：“通过是必然的，支持者用手投票，反对者用脚投票，结果没什么意外。是激励还是毒药，看后面的股价怎么走吧。”还有股民提出：“小股东对投票结果影响是有限的，作为有影响力的公司，不要计较股东们说什么，而是要沉下心来，专注公司的发展，用优秀的业绩回报关心支持企业发展的全体股东。”

　　其实在大会开始前，市场对于结果还是较为乐观的，当日格力电器股价一改多日来的“跌跌不休”，盘中涨幅一度超过2%，下午收盘价为52.1元/股，涨幅为1.82%。

　　关于这项股东持股计划引发的市场争议，以及后续如何保障散户们的利益，北京商报记者采访了格力电器方面。格力电器相关负责人对记者表示：“公司提出这个激励方案也是想回馈广大员工，设置长期持股也是希望员工和企业共同成长，希望能从更长远的发展角度来让员工获得收益；另外这次我们用于激励的股票是公司从市场回购的，不是增发，长期持股也避免了集中抛售的现象，也是保证了散户利益的。”

　　董明珠也告诉现场的投资者，不要频繁买卖格力电器，长期持有是最好的选择，公司会给股民最好的分红。大会上，“每10股分30元”的大手笔分红方案获得高票通过，99.42%的股东赞成。

　　备受争议

　　从6月20日晚间披露第一期员工持股计划(草案)以来，市场上对格力电器和董明珠的争议就没有中断过。

　　草案显示，该员工持股计划的资金规模不超过30亿元。此次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。

　　彼时，格力电器股吧中几乎是一片“骂声”：“提案是管理层提出来的，最大的受益人也是管理层，名曰员工持股计划，实则是管理层持股计划。而连续两年高额现金分红，目的就是引诱高瓴资本同意提案”“公司变成了高管的提款机，股东的利益就这样被逐渐掏空了”……

　　更让散户们不满的是，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，拟出资金额上限为8.3亿元。有股民直接指出，董明珠快退休了，方案是为她量身定做的，“拿3000万股吃相太难看了”。

　　受该消息影响，6月21日，格力电器股价大跌4.79%，以51.55元/股收盘，创下一年来该公司股价新低。

　　但或许是因为市场反响太大，6天后，格力电器又发布了一则《关于回购部分社会公众股份方案的议案》的公告，称第二期回购由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。早前，格力电器曾同时公告了三期回购计划，并表示三期回购股份都将用于员工持股计划或股权激励。

　　产业观察家许意强认为，可以先不要否定员工持股计划积极的价值和意义，其初衷还是希望让员工分享企业发展的红利，同时凝聚核心骨干员工的斗志和积极性。

　　“当然，先宣布员工持股计划，后调整二期回购用途，这二者之间有一定的关联度。”许意强说，首先，一期员工持股计划发布后引发了外界的争议，特别是中小股东的争议，而二期回购调整用途，正是在某种程度上顺应中小股东的意见；其次，对于格力来说，第一次实施员工持股计划，肯定需要一些适应周期，二期的用途变更并不影响未来的操作，因为还有三期股票的回购。

　　发展方向

　　在股东大会上，董明珠还回应了一些有关公司发展方向的问题。