58同城不断寻觅新生机。9月17日，58同城宣布并购魔方微猎，即日起魔方微猎正式更名为58魔方。58同城CEO姚劲波表示，此次合作，标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务深入到招聘解决方案服务。58魔方计划年交付及外包人数提升至百万人服务量级。58同城、58魔方未来三年内还将在全国建设100个城市服务网点。58同城也将加大在招聘交付上的投入。

　　如果说流量是58同城的“白月光”，那资源交付便是它心头的“朱砂痣”。据悉，58魔方(原魔方微猎)成立于2015年，主要从事人力资源外包服务业务。姚劲波也提到，58同城与58魔方在招聘服务上有很强的互补性。

　　相较于猎头“一个萝卜一个坑”的找人模式，58同城在与58魔方的合作中，则是将精准匹配、交付能力两个环节效率进行一定提升。

　　58同城以流量起家，流量的盘子越做越大，也经历过长期亏损直到推出付费会员，才实现扭亏为盈。不过，招聘业务在交付一环“止步”，58同城没有流量暴增以撑腰，让招聘业务后劲儿不足，也让平台缺乏自我造血能力。58同城退市前的最后一份财报——2020年Q1季度财报显示，58同城一季度运营亏损0.558亿元人民币。

　　58同城也意识到了与付费用户之间的“弱绑定”关系，在今年频频出招。今年5月，58同城与教育机构合作成立58同城大学，并计划在200个城市成立1000所职业技能培训与就业中心，求职者能力与职场需求的技能进行接轨。

　　今年1月，58同城宣布将组织架构调整为4个前台事业群，分别为汽车事业群、房产事业群、人力资源及职业教育事业群以及本地服务事业群。姚劲波同时官宣，58同城将从流量收入为主的时代迈进服务收入为主的时代。

　　对于58同城的转型，互联网时评人张书乐表示，58同城通过对垂直行业平台进行收购，来达成流量更高效转化，并让自身口碑、质量成为入驻企业的标杆，是一步好棋。不过，这也让平台轻模式变重，管理也会随之变难。

　　张书乐进一步分析表示，58同城在招聘服务领域已成为行业翘楚，但真正的撮合能力尚不强悍，同时没有建立起行业竞争壁垒。平台的许多撮合生意有可能会被同行触及、抢夺，这使得平台本身陷入左右为难的夹缝状态。

　　58同城有着流量支撑，从流量输出转型搭配强化资源交付，有着便捷的优势。不过，张书乐也提到，在四五线城市，58同城的流量优势发挥或将受限，当地的人才服务公司和劳务派遣公司更为熟悉业务。58同城更多会在长尾市场上收集碎片需求，部分企业偶有用人需求、与小微企业签订长期合约。